28 de diciembre de 2025

El Consorcio de Transportes del Campo de Gibraltar crece respecto a 2024

El incremento ha sido de un 9,28 por ciento más respecto al 2024

El Consorcio de Transportes del Campo de Gibraltar ha registrado entre los meses de enero y noviembre de este 2025 un total de 2.778.526 viajeros, siendo destacado el incremento que ha experimentado el uso del transporte metropolitano, que ha registrado 1.629.063 viajes, un 9,28 por ciento más respecto al 2024.

También ha habido una subida en el uso del transporte urbano, que se ha incrementado en un 6,32 por ciento respecto al mismo periodo del pasado año, llegando a la cifra de 1.149.463 viajes.

Los datos se han dado a conocer en una reunión del Consejo de Administración del Consorcio de Transportes que se ha celebrado en la sede de la Subdelegación de la Junta en el Campo de Gibraltar, donde se ha procedido a la aprobación del presupuesto para el 2026 y se ha informado que el mismo supone un incremento del 18,71 por ciento respecto al de 2024, ascendiendo a un total de 4.970.212 euros. 

La Junta ha indicado que su aportación al Consorcio sube un 22,30%, financiando el 42,37% del presupuesto del Consorcio, correspondiendo el resto a las aportaciones que hacen las entidades locales y los ingresos procedentes de la red de ventas.

Asimismo, durante el Consejo se han destacado los datos de explotación ya que hasta el pasado mes de noviembre había 101.495 tarjetas de transporte activas, lo que supone una subida del 17,76% respecto al mismo periodo de 2024 y la recaudación ha subido un 38,69% hasta alcanzar 1.475.976,90 euros.

Por otro lado, se ha expuesto la previsión de mejoras a llevar a cabo en el servicio en 2026, tanto el periodo lectivo como no lectivo. En este sentido, se prevén, de lunes a viernes laborables, 4 conexiones de ida y vuelta entre Algeciras y La Línea; 2 conexiones Los Barrios-La Línea; 1 Tahivilla-Facinas- Tarifa-Algeciras; 2 entre San Pablo-Jimena-Castellar y Algeciras; 2 entre Tesorillo-San Roque-La Línea y otras 2 entre San Pablo-Jimena-Castellar- hospital de La Línea y La Línea.

Además, en periodo no lectivo se reforzará la línea entre Tarifa y Algeciras, tanto de lunes a viernes como fines de semana y, un año más, se ha previsto que funcione el denominado ‘Bus Playa’.

FUENTE DE LA NOTICIA

24 de diciembre de 2025

El Coche de la Hora quiere felicitar la Navidad a todos los compañeros y compañeras de Transportes Generales Comes S.A.

En estas fechas tan señaladas, queremos desearos unas fiestas llenas de alegría, salud y buenos momentos junto a los vuestros. Sabemos que el trabajo no se detiene y que, día tras día, seguís al pie del volante, talleres, taquillas y oficinas con responsabilidad y profesionalidad, haciendo posible que todo siga funcionando.

El Chófer del Coche de la Hora os da las gracias por vuestro esfuerzo diario y por estar siempre ahí. 

¡Feliz Navidad y un 2025 lleno de buenas rutas!

23 de diciembre de 2025

Comité de Salud Laboral avanza en seguridad y prevención para trabajadores de Transportes Generales Comes S.A.

¡Exigimos medidas urgentes! Comité de Salud Laboral denuncia riesgos laborales en Transportes Generales Comes S.A.

El Comité de Seguridad y Salud Laboral de Transportes Generales Comes S.A. celebró hoy su reunión ordinaria en Cádiz, donde la parte social (CGT y CC.OO.) plantó cara a la empresa por rechazar medidas esenciales de prevención, exponiendo a conductores y trabajadores a riesgos graves como agresiones, accidentes y condiciones insalubres. Más de 25 ruegos ignorados o pospuestos violan la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, demandando acción inmediata para proteger a la plantilla.

Rechazos empresariales inaceptables

La empresa niega botones antipánico, cámaras en Iveco y mamparas en nuevos autobuses pese a evidencias de agresiones y contagios, asumiendo riesgos que recaerán sobre ella en caso de incidentes. Seguridad en M-120/M-150, accesibilidad hospital San Fernando y plagas de palomas en Algeciras siguen sin solución real, con excusas a administraciones externas en lugar de acciones concretas.

Los delegados de prevención, comentan: "La empresa elige el riesgo sobre la vida de los trabajadores. Negarse a mamparas, botones y zonas de descanso es irresponsable y viola normativas europeas como el Reglamento CE 561/2006. ¡No pararemos hasta garantizar seguridad total!"

Instalaciones precarias y compromisos vacíos

Limpieza deficiente en doble turno, trenes de lavado obsoletos, ausencia de agua potable, exposición UV sin EPI y uniformes inadecuados para verano agravan la salud diaria; la empresa "evalúa" sin plazos ni calendarios vinculantes. Rechazo a cuarto de descanso en estación Cádiz ignora pausas legales y principio de igualdad, mientras estudio psicosocial de 2022 se mantiene obsoleto.

Llamada a la acción

Exigimos cumplimiento inmediato: mamparas en adquisiciones 2026, pegatinas ángulo muerto, sepiolita en repostaje, formación cualificada PMR y medios para el Comité (art. 38-39 LPRL). Calendario 2026 propuesto, pero sin avances reales no servirá. Los trabajadores merecen protección, no excusas.

Acerca del Comité de Seguridad y Salud Laboral

Representantes sindicales defienden derechos laborales en Transportes Generales Comes S.A., líder de transporte de viajeros en Cádiz y Campo de Gibraltar, exigiendo diálogo efectivo por la seguridad de todos.


19 de diciembre de 2025

Constitución de la mesa negociadora del convenio del convenio

Informamos a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa que el 19 de diciembre de 2025 quedó formalmente constituida la mesa negociadora del convenio colectivo, en una reunión celebrada en el centro de trabajo de la Zona Franca de Cádiz.

En dicha reunión, la representación de la empresa y la representación social se reconocieron mutuamente como interlocutores legítimos, acordando las normas básicas de funcionamiento del proceso de negociación.

La mesa negociadora estará compuesta por representantes de la parte empresarial y de la parte social, contando ambas partes con la posibilidad de asistir a las reuniones acompañadas de asesores, que participarán con voz pero sin voto.

El desarrollo de las sesiones se realizará mediante turnos alternativos con derecho a réplica.

La representación social recordó que la Plataforma de Convenio para los años 2026-2027 fue entregada a la empresa el 20 de octubre de 2025, marcando así el punto de partida de la negociación.

Asimismo, se ha acordado el siguiente calendario inicial de reuniones:

  • 21 de enero de 2026, a las 16:30 horas
  • 5 de febrero de 2026
  • 10 de febrero de 2026

Las reuniones se celebrarán en las instalaciones de la empresa en la Zona Franca de Cádiz, comenzando a las 10:30 horas, salvo indicación expresa.

Desde la representación de los trabajadores y trabajadoras reiteramos nuestro compromiso de informar puntualmente a la plantilla sobre el desarrollo de la negociación, los avances que se produzcan y cualquier cuestión relevante que afecte a nuestras condiciones laborales.

La constitución de la mesa supone el primer paso para la negociación del próximo convenio colectivo, un proceso en el que la participación, la unidad y la información serán fundamentales. 

16 de diciembre de 2025

El Comité de Empresa de T.G. Comes exige actuaciones urgentes en las paradas de El Palmar, Zahora y Caños de Meca

El Comité de Empresa de Transportes Generales Comes S.A. ha vuelto a registrar un escrito ante la Delegación Territorial de Fomento en Cádiz ante la inacción absoluta de la Junta de Andalucía frente a las graves deficiencias que presentan las paradas de transporte público de El Palmar, Zahora y Caños de Meca.








No es la primera vez que se denuncia esta situación. Desde hace más de un año, el Comité de Empresa viene comunicando reiteradamente el lamentable estado de estas paradas, sin que la Administración haya adoptado ninguna medida para corregir unos problemas que afectan directamente a la seguridad de trabajadores y usuarios.

Las paradas presentan marquesinas deterioradas, zonas de maniobra en mal estado y una iluminación claramente insuficiente, incluso en horario diurno. Estas deficiencias no solo dificultan el trabajo diario de los conductores, sino que incrementan de forma inaceptable el riesgo de accidentes, obligando además a realizar maniobras peligrosas y a cruzar carriles bici en condiciones totalmente inseguras, con contenedores colocados en zonas de giro del autobús.

La dejadez de la Junta de Andalucía pone en peligro tanto a la plantilla como a las personas usuarias del transporte público, una situación que se agrava durante los meses de mayor afluencia turística, cuando el volumen de viajeros aumenta y las condiciones de seguridad deberían reforzarse, no abandonarse.

Especialmente grave es la falta de accesibilidad y seguridad en las paradas de El Palmar y Caños de Meca, cuyo estado actual es indigno de un servicio público y vulnera los principios más básicos de seguridad, accesibilidad y calidad.

Ante esta situación, el Comité de Empresa exige actuaciones inmediatas, concretamente:

  • La mejora urgente de la iluminación en todas las paradas afectadas.

  • La reparación y adecuación inmediata de las marquesinas.

  • El acondicionamiento real y efectivo de las zonas de maniobra y accesos, garantizando la seguridad de trabajadores y usuarios.

Desde la representación de los trabajadores advertimos de que no se puede seguir mirando hacia otro lado mientras se pone en riesgo la integridad de la plantilla y de la ciudadanía. La seguridad no es negociable ni aplazable.

El Comité de Empresa continuará denunciando públicamente esta situación y no descarta nuevas acciones si la Administración mantiene su política de inacción.


15 de diciembre de 2025

Se estrenará en 2026 un abono único de transporte a nivel estatal

A partir de 2026, se contará con un abono único de transporte a nivel estatal, que permitirá a los ciudadanos utilizar con una sola tarjeta todos los trenes de Cercanías, Media Distancia y los servicios de autobús estatales. Esta medida, anunciada por el Gobierno, supone un cambio histórico en la movilidad del país y busca simplificar el acceso al transporte público y reducir su coste para los usuarios.

El nuevo abono tendrá un precio mensual de 60 euros para adultos y 30 euros para menores de 26 años, un coste inferior al de muchos abonos autonómicos actuales. Incluirá los servicios ferroviarios de Renfe que no sean de alta velocidad y los autobuses estatales, aunque quedarán excluidos el Metro y los autobuses de largo recorrido. Según las estimaciones oficiales, la iniciativa beneficiará a cerca de dos millones de personas y permitirá ahorros de hasta un 60% en desplazamientos habituales entre ciudades cercanas.

El Gobierno ha señalado que la implantación del abono se prevé para enero y ha instado a las comunidades autónomas a sumarse progresivamente, con el objetivo de integrar en el futuro las redes autonómicas de transporte público.

Además, se ha anunciado la prórroga de las ayudas al transporte para 2026, que incluirán descuentos de hasta el 40% en abonos generales, del 50% para jóvenes y la gratuidad hasta los 14 años. También se mantendrá el abono mensual de Cercanías por 20 euros y se aplicarán rebajas de entre el 40% y el 70% en autobuses interregionales estatales, reforzando así la apuesta por una movilidad más accesible y sostenible.

Informa el Chófer del Coche de la Hora

14 de diciembre de 2025

El abandono de la Estación de Autobuses de Algeciras pone en riesgo la seguridad, la salud pública y las condiciones laborales

Los trabajadores y usuarios de la Estación de Autobuses de Algeciras han denunciado públicamente una situación insostenible de abandono, suciedad y deterioro que afecta de manera directa a la seguridad, a la salud pública y a las condiciones laborales en esta infraestructura esencial para la ciudad.

Tal y como puede comprobarse en el vídeo que acompaña a esta nota, el estado de la estación es absolutamente inaceptable. Las paredes se encuentran visiblemente deterioradas y cubiertas de suciedad; el asfalto y los andenes presentan un grave desgaste, con zonas irregulares que suponen un riesgo real de caídas y accidentes; algunos bancos de espera de los autobuses están rotos, sucios por cagadas de pájaros o en condiciones deplorables; y los servicios públicos muestran una falta de limpieza que vulnera cualquier estándar mínimo de higiene.

Esta situación no es puntual ni reciente, sino consecuencia de una dejadez continuada por parte de la empresa concesionaria, que está incumpliendo de forma sistemática sus obligaciones en materia de mantenimiento, higiene y seguridad. Esta dejadez genera un entorno claramente inseguro, donde no se tienen en cuenta los riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores y trabajadoras, ni la seguridad de los usuarios. Resulta especialmente grave que esta situación haya sido comunicada en reiteradas ocasiones por el Comité de Prevención y Salud Laboral, sin que hasta la fecha se haya adoptado ninguna medida eficaz para corregirla. Además, el deficiente estado de limpieza y conservación afecta directamente a la salud pública, favoreciendo la acumulación de suciedad, malos olores y condiciones insalubres impropias de un servicio público.

Desde el colectivo de trabajadores exigimos a la empresa concesionaria que asuma de manera inmediata sus responsabilidades y actúe sin más excusas, poniendo en marcha un plan urgente y efectivo de limpieza, reparación y mantenimiento integral de las instalaciones. Asimismo, solicitamos a las administraciones competentes que supervisen el cumplimiento del contrato de concesión y actúen con firmeza para evitar que esta situación continúe deteriorándose.

La Estación de Autobuses de Algeciras no puede seguir siendo un ejemplo de abandono. Merecemos unas instalaciones a la altura de una ciudad como Algeciras y del servicio público que presta a diario.

 

12 de diciembre de 2025

Registro de la solicitud enviada por el Comité de Empresa al Ayuntamiento sobre el acceso a los aseos del apeadero

Ya está registrado el documento remitido al Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera en nombre de los trabajadores de Transportes Generales Comes S.A., donde se expone el problema recurrente de no disponer de acceso a los aseos del apeadero fuera del horario de oficina.

En esta solicitud, el Comité de Empresa explica que muchos servicios comienzan, finalizan o realizan parada en franjas donde las instalaciones permanecen cerradas, lo que impide a los conductores usar los baños durante descansos reglamentarios o cambios de turno. Esto afecta directamente a la higiene, salud y condiciones laborales.

El escrito propone que el Ayuntamiento habilite alguna fórmula para permitir el acceso —ya sea con llaves, tarjetas o un sistema de control— que garantice la seguridad del edificio sin impedir su uso al personal que presta servicio allí.

El documento ha sido presentado en fecha 12 de diciembre de 2025, firmado por el Comité de Empresa.

Cualquier avance o respuesta del Ayuntamiento será comunicado en esta página o por los grupos de Whatsapp.

Un saludo del Chófer del Coche de la Hora

11 de diciembre de 2025

Nota informativa del Comité de Empresa sobre la reunión de la comisión de servicios celebrada en el día de hoy.

El Comité de Empresa ha participado en el día de hoy 11 de diciembre de 2025 a las 11.00h, en una nueva reunión de la Comisión de servicios como está recogido en el artículo 33º del convenio colectivo con la representación de la empresa, donde se abordaron numerosos temas que afectan al día a día de la plantilla y al servicio que prestan los trabajadores al público. A continuación, resumimos los principales puntos tratados:

Ampliación del horario de la taquilla de Algeciras

La representación social volvió a solicitar que se amplíe el horario de la taquilla a jornada de verano, lo que facilitaría la entrega de documentación y mejoraría la atención al usuario. La empresa mantiene su postura de ajustar horarios únicamente según considere necesario, pero cada vez son más los usuarios que están dejando los conductores en las paradas por la falta de poder hacer el pago por TPV cuando las taquillas están cerradas.

Venta de billetes del Consorcio

Se reiteró la petición de habilitar la venta de billetes del Consorcio en Tarifa, La Línea y Algeciras, como ocurre con otros operadores del sector. La empresa informó que el Consorcio no lo contempla en la actualidad, por lo que resulta discriminatorio por la parted social, además de un problema organizativo.

Seguridad en las líneas M-10, M-11, M-20, M-30, M-31, M-120 y M-150

El Comité denunció nuevamente los problemas y riesgos que sufren los conductores los fines de semana y festivos por falta de personal de seguridad, exigiendo su refuerzo inmediato y la creación de un canal de incidencias conjunto. La empresa afirmo de no haber recibido notificaciones recientes, cuando si se han notificado y no se ha dado curso a las mismas.

Línea M-120 de Algeciras a la Línea, que sigue sin refuerzos suficientes

Se insistió en la necesidad de reforzar esta línea ante la saturación reiterada de usuarios. La empresa respondió que se ha incorporado un refuerzo puntual, pero mientras tanto el problema persiste. 

Tiempos insuficientes de recorrido en la M-120

El Comité reiteró que los tiempos actuales (45 minutos) son inasumibles y pidió su revisión urgente. La empresa se comprometió a revisar estos servicios.

Estado de las paradas

Se volvió a tratar el mal estado de varias paradas (Barca de Vejer, Caños de Meca, El Palmar, Los Pastores y Hospital San Carlos). Pese a las gestiones con la Administración, la mayoría de deficiencias persisten, con riesgos para personal y usuarios.

Máquinas expendedoras y comunicaciones

La representación de los trabajadores insistió en la urgencia de actualizar las máquinas para admitir cobros con tarjeta y mejorar los mensajes informativos. Actualmente, los conductores carecen de canales corporativos adecuados para comunicarse con Tráfico. La empresa reconoce depender del Consorcio para estos cambios.

Servicios Cádiz-Chiclana: falta de aseos

Se denunció que en las primeras y últimas horas de servicio no hay acceso a baños disponibles. La empresa está en contacto con el Ayuntamiento, sin resultados por ahora.

Falta de responsable operativo en el turno de tarde en algunos centros de trabajo, sobre todo en el Campo de Gibraltar.

La parte social volvió a exigir la restitución de esta figura en Campo de Gibraltar. La empresa mantiene que el teléfono de tráfico cubre este servicio. La parte social rechaza esta solución y denuncia que vulnera la normativa de prevención de riesgos.

Desfase de horarios en servicios de largo recorrido

Se alertó de que los horarios oficiales no reflejan la realidad de los tiempos de paso, generando quejas de usuarios y presión sobre los conductores. La empresa asegura que los horarios siguen en revisión.

Conexión de sistemas de venta y hojas de ruta

Se pidió que todos los puntos de venta estén conectados en tiempo real para evitar duplicidades y errores. La empresa indica limitaciones técnicas por ser sistemas externos.

Comunicación interna

El Comité solicitó que todos los comunicados, avisos y manuales se publiquen en el Portal del Trabajador y en tablones informativos. La empresa afirma estar trabajando en ello, aunque no se han visto avances.

Campaña de Navidad 2025

Se pidió ajustar los servicios en los días previos a Nochebuena y Nochevieja para favorecer la conciliación familiar, así como retrasar los primeros servicios de Navidad y Año Nuevo. La empresa ha remitido el plan de servicios especiales con algunas mejoras.

Variables y vacaciones 2026

La empresa ha enviado la documentación correspondiente al cierre de variables y la planificación de vacaciones para el año 2026.

Desde el Comité de Empresa reiteramos que muchos de estos asuntos llevan meses (e incluso año), sin solución, a pesar de las reiteradas peticiones.

La reunión nos comentan que finalizo en torno a las 14.00h, mediante los canales internos y los diferentes grupos de whatsapp podéis ver el acta del día de hoy.

Un saludo del chofer del choche de la hora

 

10 de diciembre de 2025

El valor del mercado de transporte de viajeros por carretera alcanzó los 4.000 millones en 2024, un 14,3% más

La facturación del transporte de viajeros por carretera se situó en 4.000 millones de euros en 2024, un 14,3% más que un año antes, según los datos del Observatorio Sectorial DBK de Informa, que destaca que este avance «confirma la recuperación del sector» tras la crisis sanitaria.

Los principales factores para esta recuperación han sido el buen comportamiento del turismo, la normalización de la movilidad interurbana y la continuidad de las bonificaciones al transporte público. En concreto, según el informe, las políticas de descuentos estatales y autonómicos han incentivado el uso del autobús, especialmente en los servicios regulares. El segmento de transporte regular general, que concentra las dos terceras partes del mercado, alcanzó una facturación de 2.710 millones de euros, con un incremento del 17,1%, mientras que el número total de viajeros ascendió a 875 millones.

Por su parte, el transporte discrecional prolongó su recuperación, con un volumen de negocio de 625 millones de euros, tras aumentar un 16,8%. Este repunte estuvo vinculado al impulso del turismo receptivo, la reactivación de los viajes de grupo y la celebración de eventos culturales y deportivos.

El transporte regular de uso especial, que incluye servicios escolares y laborales, mostró un comportamiento más moderado, con una facturación de 665 millones de euros, un 2,3% más que el año anterior. Sin embargo, el número de pasajeros descendió un 3,5%.

Se prevé que la facturación total crezca en torno a un 5% en el conjunto de 2025, en un escenario de aumento de la demanda y de los precios.

En cuanto a la estructura de la oferta, el número de empresas autorizadas para el servicio público se redujo hasta 2.641 a comienzos de 2025, lo que supone una caída de más del 15% en comparación con cinco años atrás. Este descenso refleja el proceso de concentración sectorial, impulsado por operaciones corporativas y la desaparición de pequeños operadores.

Las cinco primeras empresas alcanzaron en 2024 una cuota conjunta del 44%, mientras que las diez mayores controlan el 57,2% del mercado. El parque de vehículos se situó en el entorno de los 44.500 autobuses, elevando el tamaño medio de las flotas hasta 17 vehículos por empresa, el nivel más alto registrado.

 

FUENTE DE LA NOTICIA


CERRANDO EL AÑO: ÚLTIMAS REUNIONES DE LAS COMISIONES

A medida que nos acercamos al cierre del año, se van celebrando las últimas reuniones de las distintas comisiones del Comité de empresa de Comes. Durante este mes de diciembre tenemos dos citas importantes ya confirmadas:

  • Comisión de Servicios, que se reunirá el 11 de diciembre.

  • Comisión de Salud Laboral, convocada para el 23 de diciembre.

Seguimos pendientes de la fecha para la Comisión del Plan de Igualdad, que esperamos se confirme en los próximos días.

Además, por fin se ha convocado al Comité Intercentros para la constitución de la Mesa Negociadora del Convenio, que tendrá lugar el viernes 19 de diciembre. Un paso clave para avanzar en la mejora de nuestras condiciones laborales de cara al próximo año.

Recordamos a todos los trabajadores que pueden hacernos llegar cualquier sugerencia o duda al correo del comité: comescomite@gmail.com.

Todas las comunicaciones serán estudiadas y, en su caso, trasladadas a las comisiones correspondientes, manteniendo siempre la confidencialidad de quien las envíe.

Seguiremos informando puntualmente de todo lo que acontezca en estas reuniones.

7 de diciembre de 2025

La nueva edad de jubilación en 2026

La edad de jubilación cambiará en 2026. Subirá dos meses y será de 66 años y 10 meses. Un paso más, el último, del período que se inició en 2013 y que concluirá en 2027 con la subida a los 67 años para cesar en la actividad laboral.

Durante los próximos 12 meses, de enero a diciembre de 2026, esos 66 años y 10 meses será la edad para poder abandonar el mercado laboral con la pensión al completo, al 100%. Tampoco tendrá penalización y alcanzarán el 100% los que tengan 65 años y hayan cotizado en la Seguridad Social al menos 38 años y 3 meses.

El próximo año, en 2026, comienza también la primera fase del ‘régimen dual’, que influye sobre el período de cómputo sobre el que se calcula la pensión. Este cambio dará la oportunidad, cuando llegue 2037, de tener dos opciones en el cálculo de la pensión. Una sería los 29 últimos de carrera descartando los 24 peores meses y la otra sería elegir los últimos 25 años. Este sistema se implantará progresivamente en los próximos 12 años. En 2026 ya se podrán descartar dos meses o seguir con los 25 últimos años vigentes.

Cambio en el MEI

El 2026 tendrá más novedades sobre las pensiones.  de ellas afectará al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Cambia del 0,8% al 0,9%. La empresa se hará cargo del 0,75% y el trabajador del 0,15%. El objetivo es que suba al 1,2% progresivamente en 2029. Para el año que llega, se verá un aumento del 3,9% de la base máxima, algo que hace que se quede en 4.922 euros mensuales. 

Las pensiones no contributivas y mínimas también tendrán una revalorización para ajustarse a la inflación. Deberán subir más que el resto de pensiones. Es decir, por encima del 2,7% establecido

Por último, continuará aplicándose la “cuota de solidaridad”. Esta sobrecotización para los sueldos más altos conllevará un recargo de entre 1,15 % y 1,46 %.

4 de diciembre de 2025

Seguimiento masivo en la Asamblea Informativa de la Plantilla de Transportes Generales Comes S.A.

La asamblea informativa celebrada en el día de hoy ha contado con un seguimiento masivo por parte de la plantilla, demostrando el alto grado de implicación de los trabajadores y trabajadoras en el proceso de negociación del próximo convenio colectivo.

A la reunión asistieron más del 60% de los trabajadores del centro de Cádiz, la totalidad de los trabajadores de los centros de Jerez, Rota y Barbate, así como más de una treintena de compañeros del Campo de Gibraltar. Por parte del centro de trabajo de Sevilla, únicamente acudieron dos trabajadores.

Durante la asamblea, los delegados del comité han explicado detalladamente la situación actual del convenio. Recordaron que:

  • El convenio colectivo fue denunciado el pasado mes de septiembre, tal y como establece la normativa.

  • El pasado 20 de octubre se hizo entrega a la empresa de la plataforma reivindicativa elaborada por la parte social.

  • A día de hoy, y pese a que el convenio continúa en vigor hasta finales de año, la empresa no ha convocado aún a la representación social para iniciar el calendario de negociación.

La plataforma presentada recoge mejoras sociales, económicas y laborales que afectan directamente a las condiciones de toda la plantilla. Estas propuestas han sido expuestas hoy de forma clara y transparente a los trabajadores, quienes han podido conocer de primera mano los objetivos marcados por sus representantes.

Es importante resaltar que, aunque la asamblea era de carácter exclusivamente informativo, los asistentes manifestaron de forma unánime al comité su apoyo absoluto en este proceso de negociación, reforzando así la unidad y la fuerza de la plantilla ante los retos que se presentan.

Desde el comité de empresa, nos hacen llegar que quieren agradecer la altísima participación y el compromiso mostrado, fundamentales para avanzar hacia un convenio más justo y acorde a la realidad del sector y de nuestra empresa.

3 de diciembre de 2025

El Comité de Empresa de COMES convoca a la plantilla el próximo 4 de diciembre en los diferentes centros de trabajo

El Comité de Empresa de Transportes Generales Comes S.A., convoca a todos los trabajadores y trabajadoras a reuniones informativas que se celebrarán el próximo 4 de diciembre en los distintos centros de trabajo de la empresa.

El objetivo de estos encuentros es trasladar a la plantilla la situación actual tras la denuncia del convenio colectivo presentada el pasado mes de septiembre, y la pasividad mostrada por la empresa para constituir la mesa de negociación, un trámite indispensable para iniciar el proceso de renovación del convenio.

El Comité de Empresa considera esencial mantener informada a la plantilla y coordinar las actuaciones necesarias para garantizar la defensa de los derechos laborales del conjunto de trabajadores y trabajadoras de COMES.

2 de diciembre de 2025

Bienvenidos de nuevo a nuestro espacio informativo

Buenas tardes a todos y todas.

En primer lugar, queremos pediros disculpas por la inactividad de esta página durante tanto tiempo. Esta ausencia de actualizaciones se ha debido al cambio de administrador, lo que ha retrasado la continuidad del trabajo que veníamos realizando.

Hoy retomamos la actividad de este espacio que, hasta el año 2020, fue un canal de información fundamental sobre las negociaciones del convenio y sobre diversos asuntos relacionados con Transportes Generales Comes S.A.

Dado que nos encontramos nuevamente en un proceso de negociación del convenio, hemos decidido reactivar esta página para ofreceros información clara, actualizada y accesible de lo que nos vaya informando el Comité de empresa. 

Nuestro objetivo es que este sitio vuelva a ser un punto de encuentro y referencia para todos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.

Gracias por vuestra comprensión, confianza y paciencia durante este tiempo.

Además, todo aquel que lo desee tiene a su disposición este espacio para publicar cualquier contenido relacionado con la empresa que considere de interés para la plantilla.

Comenzamos una nueva etapa. 

Bienvenidos de nuevo.