El Comité Intercentros de Transportes Generales Comes S.A. ha comunicado a la Delegación Provincial de Empleo de Cádiz la convocatoria de paros parciales durante los meses de abril, mayo y junio de 2026, así como una huelga indefinida de 24 horas a partir del 22 de junio, ante la falta de acuerdo con la empresa tras un proceso de negociación colectiva agotado.
Las movilizaciones
respondena tres causas fundamentales. La primera es la discriminación en el
premio de vinculación: la empresa excluye de este complemento salarial a los
trabajadores contratados como indefinidos a partir de 2017, lo que supone un
trato desigual injustificado entre empleados con la misma categoría y funciones.
La segunda causa es la
precariedad en la contratación. El comité denuncia que Comes S.A. recurre
sistemáticamente a fórmulas contractuales que no ofrecen a la plantilla la
estabilidad y las condiciones que les corresponden, perpetuando una situación
de vulnerabilidad laboral.
El tercer motivo, y
detonante directo de la escalada, es el bloqueo total de la negociación. La
empresa se ha negado a abordar los tiempos de corte y la disponibilidad de los
trabajadores, materias esenciales para regular las condiciones reales de
trabajo en el sector del transporte. Según el comité, Comes S.A. ha mantenido
una postura de inmovilismo absoluto a lo largo de todo el proceso negociador,
cerrando la vía del diálogo sin haber alcanzado ningún acuerdo satisfactorio.
El presidente del Comité Intercentros, Fermín Iglesias Canoura, declaró que «hemos
agotado todas las vías de negociación disponibles. La empresa no solo se niega
a corregir una discriminación salarial evidente, sino que además rechaza
discutir las condiciones de trabajo más básicas de nuestra plantilla. Las
movilizaciones son una respuesta legítima y necesaria».
Los paros parciales se
desarrollarán en las franjas horarias de 06:45 a 08:45 y de 13:25 a 15:25 horas,
en los días 17, 20, 24, 27 y 30 de abril; 4, 8, 11, 15, 18, 22, 25 y 29 de mayo;
y 1, 5, 8, 12, 15 y 19 de junio. Si antes del 22 de junio de 2026
no se alcanza un acuerdo, entrará en vigor la huelga indefinida.
La convocatoria ha sido comunicada a la Administración de conformidad con el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo y se ha convocado un SERCLA
