Hoy 11 de marzo se celebró
una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Transportes
Generales Comes, en las instalaciones de la empresa en Cádiz. A la mesa acudieron representantes de la empresa y de la
parte social.
La reunión volvió a poner de
manifiesto la distancia que todavía existe entre las reivindicaciones de la
plantilla y las propuestas de la empresa.
Una propuesta empresarial insuficiente
La empresa trasladó una nueva
propuesta que, en líneas generales, plantea:
- Un convenio de tres años
(2026-2028).
- Para 2026:
- IPC + 0,5 % en salario base y antigüedad.
- IPC en algunos complementos.
- 2 % de subida en dietas y
quebranto de moneda.
- Cambios en la retribución
de horas extraordinarias y horas de presencia con una disminución en
la jornada anual para hacer el cálculo.
Desde la parte social se insistió en
que estas propuestas están lejos de compensar la pérdida de poder
adquisitivo acumulada por la plantilla en los últimos años.
La plantilla necesita mejoras reales
La parte social traslado a la
empresa que el nuevo convenio debe servir para mejorar las condiciones
laborales, dar mas estabilidad en el empleo, recuperar poder adquisitivo y reconocer
el esfuerzo diario de la plantilla, que sostiene el servicio en condiciones
cada vez más exigentes.
No se trata solo de firmar un
convenio, sino de firmar un convenio digno.
La negociación continúa
Por el momento no se ha alcanzado
ningún acuerdo, y las negociaciones seguirá, pendiente de la valoración de
la parte social, que ha vuelto a hacer un movimiento.
Desde la parte social nos comentan
que se seguirá defendiendo las reivindicaciones de los trabajadores y
trabajadoras, y se informará a la plantilla de cualquier avance.
Porque sin presión y sin unidad
de la plantilla, no hay mejoras.
2 comentarios:
Si señor hay que recuperar el poder adquisitivo perdido durante años y no es fácil horas y horas de negociacion pero hay que hacer un movimiento desde la plantilla hay que hacer un esfuerzo para apoyar a este comité y todo el que pueda asistir a la reunión siguiente que se espera que sea la última ánimo y fuerza
Es Importante que la empresa sienta la presión del colectivo. El apoyo al Comité ha de ser unánime y desde todos los departamentos. Tanto oficinas como talleres siempre se han beneficiado con la táctica del avestruz. No se puede estar en los dos bandos. Algunos se pasan de bando cuando se jubilan. Entonces ya el daño está hecho.
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