Ante la resolución de la Junta de Andalucía
que fija un 50% de
servicios mínimos considerados
excesivos y ya recurridos ante la jurisdicción contencioso-administrativa, el Comité
Intercentros desconvoca los paros parciales previstos y convoca jornadas de
huelga completas de lunes a viernes durante los meses de mayo y junio de 2026,
con huelga indefinida a partir del 22 de junio hasta la firma del nuevo
Convenio Colectivo y el Plan de Igualdad.
La representación
laboral de los trabajadores y trabajadoras de Transportes Generales Comes, S.A.
hace pública la presente nota informativa para trasladar a la ciudadanía, a los
medios de comunicación y al conjunto de la plantilla la decisión adoptada por
el Comité Intercentros respecto al proceso de conflicto colectivo en curso.
Resolución de servicios mínimos:
excesiva e impugnada
Con fecha 13 de abril
de 2026, la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Junta
de Andalucía dictó Resolución (Expte. H 14/2026 DGTSSL) por la que se fijaban
los servicios mínimos aplicables a la huelga convocada, estableciendo un 50% de
los servicios regulares interurbanos en situación de normalidad para los paros
parciales.
El Comité
Intercentros considera que dicho porcentaje es manifiestamente
desproporcionado y vacía de contenido el derecho fundamental de huelga
reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española. En particular, un
50% de servicios en los tramos horarios afectados (06:45-08:45 h y 13:25-15:25
h) supone prácticamente el funcionamiento ordinario del servicio,
contraviniendo la doctrina consolidada del Tribunal Constitucional (entre
otras, STC 43/1990) sobre la razonable proporcionalidad que debe presidir la
fijación de servicios mínimos.
En consecuencia, esta
representación ha procedido a interponer recurso contencioso-administrativo
frente a la citada Resolución, al amparo de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
En coherencia con lo
anterior, y con el objetivo de preservar la eficacia real de la acción
colectiva, el Comité Intercentros ha acordado la desconvocatoria de todos
los paros parciales previstos para los días 17, 20, 24, 27 y 30 de abril;
4, 8, 11, 15, 18, 22, 25 y 29 de mayo; y 1, 5, 8, 12, 15 y 19 de junio de 2026.
Esta decisión ha sido formalmente comunicada a la empresa y a la Delegación
Territorial de Empleo.
Al mismo tiempo, el
Comité Intercentros anuncia la convocatoria de una nueva forma de acción
colectiva con el siguiente calendario:
— Huelga de 24 horas
los lunes y viernes durante los meses de mayo y junio de 2026.
— Huelga indefinida a
partir del 22 de junio de 2026, con paros de 24 horas diarias, hasta la firma
del nuevo Convenio Colectivo y el Plan de Igualdad.
Esta convocatoria ha
sido debidamente comunicada a la empresa y a la Delegación Territorial de
Empleo conforme a los requisitos formales establecidos en el Real Decreto-ley
17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo.
El conflicto
colectivo tiene su origen en el estancamiento de la negociación del nuevo
Convenio Colectivo de empresa y del Plan de Igualdad, cuya tramitación lleva
meses bloqueada por la negativa de la dirección de Transportes Generales Comes,
S.A. a alcanzar acuerdos que recojan las legítimas reivindicaciones de la
plantilla en materia salarial, de condiciones de trabajo y de igualdad efectiva
entre mujeres y hombres.
El Comité
Intercentros reitera su disposición al diálogo y a la negociación de buena
fe, y hace un llamamiento a la empresa para que retome la mesa negociadora
con propuestas concretas y viables que permitan desbloquear el conflicto en el
menor tiempo posible.
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