La plantilla de Transportes Generales Comes ya cuenta con un nuevo convenio colectivo para el periodo 2026-2028, firmado el pasado 21 de mayo, que introduce mejoras económicas, avances en conciliación y nuevos compromisos de estabilidad laboral.
El acuerdo afecta a los centros de trabajo de Cádiz, Sevilla y Málaga, y
tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028.
Subida salarial ligada al IPC
El convenio recoge una subida salarial del 3,4% para 2026, correspondiente
al IPC de 2025 más un incremento adicional del 0,5%. Además, para 2027 y 2028
se garantiza la actualización conforme al IPC real, con un mínimo asegurado del
1,5% incluso si la inflación queda por debajo de esa cifra.
También se actualizan automáticamente diversos complementos y conceptos
económicos durante toda la vigencia del convenio.
Mejoras en conciliación
Los cuadrantes mensuales deberán publicarse con al menos diez días de
antelación para facilitar la conciliación familiar y personal. Además, el
convenio limita la modificación de los servicios a acuerdos entre empresa y
trabajador.
En los servicios regulares se mantiene además un límite máximo de
disponibilidad diaria de 10 horas y 15 minutos, con compensaciones económicas
específicas cuando se superen esos tiempos en eventos extraordinarios como
carnavales o ferias.
Compromiso de creación de empleo indefinido
La empresa se compromete a transformar o incorporar 30 contratos
indefinidos durante la vigencia del convenio:
- 15 contratos
indefinidos en 2026
- 5 en 2027
- 10 en 2028
Además, se contempla la posibilidad de crear otros 10 contratos indefinidos
adicionales si Comes obtiene una nueva concesión y no se produce subrogación de
personal.
Seguimiento del Plan de Igualdad
Las partes firmantes reconocen expresamente el acuerdo alcanzado en materia
de igualdad y establecen reuniones trimestrales de seguimiento para evaluar el
cumplimiento del Plan de Igualdad registrado en 2026.
Un convenio con estabilidad hasta 2028
El nuevo texto garantiza la prórroga automática anual si no existe denuncia
por alguna de las partes y mantiene el convenio vigente hasta la firma de uno
nuevo.
Con este acuerdo, la plantilla de Comes consolida mejoras económicas y
sociales en un contexto todavía marcado por la inflación y la necesidad de
estabilidad laboral en el sector del transporte de viajeros por carretera.
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