Reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo

En el día de hoy, a las 11:00 horas, se ha celebrado en Cádiz una nueva reunión ordinaria de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de empresa.

La reunión se inició con la intervención de la Dirección, que hizo referencia a la nueva plataforma presentada por la parte social el día anterior al mediodía. La empresa manifestó que no había podido analizarla en su totalidad, señalando que el documento no solo incluía aspectos salariales, sino también posibles modificaciones en la estructura de los turnos de trabajo, cuestiones que —según indicó— no habían podido ser valoradas en profundidad.

No obstante, la empresa informó de que sí había realizado un cálculo económico parcial de la propuesta, estimando que supondría un incremento del 15% sobre la masa salarial, cifra que calificó como “inasumible”.

Tras un intercambio de posiciones en el que ambas partes no alcanzaron consenso sobre el cálculo del coste de la plataforma presentada por la representación social, esta última solicitó un receso y pidió a la empresa la formulación de una nueva propuesta.

Nueva propuesta empresarial

Después del receso, la parte empresarial presentó una propuesta modificada respecto a la anterior, aclarando que no incluía valoración alguna sobre los puntos relativos a la estructura de los turnos de trabajo planteados por la parte social.

La propuesta contempla:

Vigencia del convenio:

·        4 años (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2029).

Año 2026:

·        Incremento del salario base y antigüedad conforme al IPC de 2025.

·        Subida del 2% para el resto de conceptos económicos.

Años 2027, 2028 y 2029:

·        Incremento del salario base conforme al IPC real del año anterior.

·        Garantía de subida mínima del 1,5% en caso de que el IPC fuese inferior.

·        Conversión en fijos de 5 trabajadores por cada año de vigencia del convenio.

Valoración de la parte social

La representación de los trabajadores manifestó que la nueva oferta supone un movimiento ridículo respecto a la última propuesta empresarial y que continúa muy alejada de la plataforma planteada por la parte social. Asimismo, expresó que el esfuerzo realizado en la negociación no ha sido valorado adecuadamente por la empresa.

La parte social considera que esta situación supone una falta de respeto hacia los trabajadores y se reserva la posibilidad de adoptar otro tipo de medidas.

Situación actual de la negociación

Por su parte, la empresa mostró su desacuerdo con dicha valoración y manifestó estar abierta a seguir negociando, proponiendo una nueva reunión el próximo 4 de marzo a las 10:30 horas para continuar acercando posturas.

La representación social reiteró su voluntad de continuar negociando incluso en el día de hoy, mostrando su disconformidad con la propuesta de aplazamiento, ya que, quedaba mucha tarde para seguir intentando acercar posturas. Además, recordó que desde el pasado mes de octubre —fecha en la que se presentó la primera plataforma— la empresa debería haber realizado avances más efectivos para favorecer el progreso de la negociación.

Desde la parte social se considera que posponer las conversaciones hasta el 4 de marzo evidencia una falta de voluntad real para alcanzar acuerdos en plazos razonables, prolongando innecesariamente el proceso negociador.

Nos comentan desde el Comité de empresa que seguirán informándonos de todos los movimientos de esta negociación colectiva