27 de junio de 2014

EL CONSORCIO DE TRANSPORTES DE LA BAHÍA DE CÁDIZ, TORTURA A LOS USUARIOS Y A LOS CONDUCTORES

Cádiz,transporte de viajeros en el siglo XXI, modernidad para celebraciones y tecnologías digitales, pantallas informativas institucionales, información a los usuarios del bus urbano en horarios en tiempo real, tarjetas de pago "contacless", portal web "chupifantastico", quieto "parao".., hasta aquí la modernidad.
La otra cara del transporte, la cruda y dura cara del transporte es la que sufrimos usuarios y conductores. Vehículos obsoletos, ajados, sin aire acondicionado, sin potencia, con frenos bruscos, con asientos incomodos, sin radio ni música pero con un ruido interior infernal, escalones altísimos para usuarios con problemas de movilidad y personas mayores, y un etc., digno de varios capítulos.
La guinda del pastel, la ponen los horarios. Horarios puestos por antojo de alguien que tiene como Alfred Nobel alergia a las matemáticas. 

Pregunta- A que hora sale el siguiente
Respuesta- a las 8:03
P- y luego más tarde
R- a las 9:31
P- a las 11:00 hay alguno
R- no a las 10:59
P- y para volver sobre las dos
R- a las 13:54
P- quien co..o ha puesto los horarios, chiquillo.
R-alguien que no coge el autobús nunca
Pues bien el remate del tomate, ha sido la genialidad institucional del Consorcio Metropolitano de Transporte de la Bahía de Cádiz, de poner el transporte más cerca de los ciudadanos, perfecto. Pero el genio o la genial, Concha para los amigos, no se ha dado cuenta que como dice Coco en barrio sésamo Lejos es Lejos y Cerca es Cerca. Si acercas el bus a los ciudadano alargando el el recorrido, osea alejando el bus, no puedes mantener esos horarios impresentables que ya de por sí eran imposibles de cumplir y ahora le "metes" por la cara, dos paradas más y dos rotondas en las que te puedes leer un capitulo de la biblia en verso.
Esto es lo que el CMTBC ha hecho con la linea M-11 Cádiz- San Fernando, nos encontramos con dos paradas más, la que antes era inicio ahora solo es bajada. Personas mayores que dar un paso le supone un esfuerzo titanico, se encuentran que la parada se la han puesto por donde ha pasado hace 5 minutos y que se tiene que volver a toda pastilla para no perder el bus que ya lleva 20 minutos de retraso.
El usuario se queja y con razón, pero su queja se limita a maldecir a Concha, a acordarse de todos los difuntos de Comes y ha ponerle mala cara al conductor.
44 minutos para cubrir un trayecto que necesita casi una hora, 112 viajeros,tarjetas de Andalucía 65 que las maquinas no reconocen, personas que pagan con 20 euros cuando les dices que no admites 50, ancianos que necesitan que acerques el bus a la acera pero que los coches estacionados en las paradas no te permiten, paradas diseñadas por torquemada, autobuses que no tienen plataformas de minusvalidos y si la tienen no funcionan. Varios conductores han solicitado a delegados del Comité que se exija a la empresa que cumpla con la ley y de 30 minutos de descanso y han firmado un documento exigiendo a la empresa que cumpla con la normativa sectorial.
Esperando que esto no se vaya a arreglar, algunos compañeros del comité, han estado realizando una labor de inspección y control de horarios tiempos y viajeros, para denunciar ante la delegación de Transporte esta nueva tropelía del consorcio, aunque como siempre, Concha dirá que el consorcio no mantiene ninguna relación laboral con los conductores.
En Fin que nos espera un verano movidito, Ah, los sábados y domingos son 40 minutos para el recorrido y desde las 6:00 hasta las 9:00, 30 minutos.

23 de junio de 2014

LOS TRABAJADORES DECIDEN EN ASAMBLEA INICIAR MEDIDAS DE PRESION

El pasado viernes, se celebraron las asambleas previstas por el Comité para informar a los trabajadores del estado actual de la negociación. Representantes de los tres sindicatos que componen el Comité, estuvieron presentes en las dos asambleas, es de agradecer las movilizaciones tanto hacia el Campo de Gibraltar como hacia Cádiz, de los compañeros, para que la plantilla se diese cuenta de la unión que existe en el seno del Comité.
La exposición fue sencilla y concisa, la empresa pretende aprovechar la situación actual y cargarse de un plumazo los derechos adquiridos por generaciones de trabajadores.
Resumiendo, la actitud de los asistentes, fue unánime. Los trabajadores se han dado cuenta de la necesidad que tiene la empresa de la colaboración extra para sacar adelante el cuadro diario de servicios. Incluso se le llego a preguntar a un trabajador de recursos humanos sobre la capacidad de la empresa de trabajar con normalidad sin la aportación de los móviles personales de los conductores y contestó con evasivas. 
Los trabajadores saben de sobras que sin su colaboración la empresa es incapaz de funcionar al 100%. Por ello el comité cree que con esta medida sería mas que suficiente para que la empresa regresase a la mesa de negociación con una actitud dialogante.
El próximo día 3 de julio, volverán a reunirse los dos bancos, el social y el empresarial y esperamos por el bien de todos que con otra perspectiva. Sabemos por experiencia, que cuando las palabras no funcionan, se pasa a las acciones y estas no suelen ser buenas para nadie. 
El Chófer de el Coche de la Hora, está convencido de que siempre se puede rectificar. Dicen que rectificar es de sabios y quizás puedan nuestros representantes y los de la Fundación Octavio Comes, llegar a un punto de encuentro viable. Quizas lo que sobra en esta negociación son asesores con intereses personales. Quien sabe quizás la Fundación puede empezar a valorar el esfuerzo de los trabajadores para conseguir el imperio que actualmente tiene el Grupo Fundación Octavio Comes y que empezó transportando viajeros por la provincia de Cádiz.
Un saludo de El Chófer de El Coche de la Hora

20 de junio de 2014

La plantilla de Comes podría emprender movilizaciones · Andalucía Información

La plantilla de Comes podría emprender movilizaciones · Andalucía Información

CÁDIZ | LABORAL

La plantilla de Comes podría emprender movilizaciones

VEHÍCULO DE COMES.
V. C.
19/06/2014 19:24
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Los trabajadores de Comes celebrarán hoy dos reuniones informativas en los dos grandes centros de trabajo de la provincia, Gibraltar y Cádiz. A ambas acudirá todo el comité, para trasladar a la plantilla el estado que atraviesa la negociación colectiva del Convenio.
Dicho convenio es una prórroga del firmado en 2008 con vigencia hasta 2011. Un acuerdo que nada más firmarse “se empezó a incumplir” según el Sindicato Andaluz de Conductores (SAC), lo que provocó que los sindicatos firmantes tuvieran que denunciarlo sistemáticamente.
  El SAC insiste en que la empresa lleva años manifestando que no puede pagar el convenio ya que lo considera “excesivo”, cuando actualmente hay trabajadores que no alcanzan los 1000 euros mensuales. En este sentido, este sindicato que es mayoritario dentro del Comité, afirma que la empresa quiere aprovechar la reforma laboral del Gobierno “para rebajar los salarios y así poder repartir más dinero entre consejeros y accionistas”.
  Para el Sindicato Andaluz de Conductores el objetivo que persigue la empresa es llegar al 27 de septiembre para intentar aplicar la ultraactividad del convenio y dejarlo sin validez para que la plantilla pase a regirse por el convenio provincial de transportes de viajeros.
  Hasta la fecha, se han producido 8 reuniones con el comité y en todas laparte representante de la empresa se ha limitado a insistir en la necesidad de bajar los sueldos en 3.500 euros anuales a cada trabajador, sin presentar el estado real de la cuenta de explotación.
La renovación de las concesiones, que se producirá con seguridad en este año, pone en jaque las opciones de la misma, ya que la las exigencias en materia de flota “son muy difíciles de asumir”. Por eso, el SAC cree que se está tratando de allanar el camino a un posible comprador que pretenda optar a la concesión y que con la actual legislación estaría obligado a subrogar a la plantilla con sus condiciones.
El sindicato asegura que las pretensiones de la empresa no encuentran justificación en las cuentas, ya que el número de viajeros ha subido, no se renueva la flota, y el precio del gasoil se ha equiparado a 2010. 

17 de junio de 2014

SUSPENDIDO EL PARTIDO ENTRE EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y LA PLANTILLA DE COMES

Hoy martes se ha disputado en las instalaciones de la Empresa en la Zona Franca de Cádiz, una pachanguita entre el consejo de administración y la plantilla de trabajadores. 
El encuentro empezó a las 11 hora local con un clima tenso con las dos formaciones en perfecto estado de forma física. Nada más comenzar el encuentro, el arbitro del partido, pito un libre directo en contra de la Plantilla que se saco de la chistera. El tiro que iba bajo rastrero, fue detenido por el portero de la plantilla que esta en su mejor momento. Las jugadas de ataque se sucedían unas a otras y se esperaba un gol en cualquier momento. Entonces cuando menos nos lo esperábamos, el colegiado pito un penalti inexistente a favor del consejo de administración. El capitán de la plantilla intento poner calma pero la tensión iba en aumento, los jueces de linea miraban cada uno para un sitio y daban la razón al arbitro. Entonces el equipo técnico de la plantilla salto de improviso al terreno de juego y empezó a gritar al trío arbitral frases que no podemos transcribir pero que os podéis imaginar.
Arbitro "ramón", Linea métete el banderín en el agujerín, son algunas de las lisonjas que al parecer se escucharon. Entonces alguien puso en los altavoces algo de música para calmar a las fieras y sonó el clásico "con las bombas que tiran los fanfarrones, se hacen las gaditanas tirabuzones".
Como es natural el partido tuvo que suspenderse, aunque el consejo de administración solicito que se dirimiese a penaltis.
Al final el arbitro puso en el acta lo que le dio la gana y quedaron en reanudar el encuentro donde lo dejaron, en otro momento mas propicio.
El libro recomendado de esta semana es la obra maestra de García Marquéz
Crónica de una muerte anunciada, uno de los elegidos para la prueba de selectividad, que os aproveche.