RESUMEN DE LA REUNION DE LA COMISION DE SERVICIOS

Hoy jueves 22 de noviembre, se ha celebrado una reunión de la Comisión de Servicios en las instalaciones de la Empresa en la Zona Franca de Cádiz.
Los compañeros de la parte social (Comité de Empresa), nos han mandado un resumen de la reunión que se ha mantenido con la Empresa, y a la no que ha comparecido, como viene ocurriendo, la Administración (Junta de Andalucía), aunque sea parte de dicha comisión.

Antes de empezar a tratar el orden del día, la empresa quiso dejar bien claro, que no haría referencia a ninguno de los puntos, que tuvieran algo que ver con los contratos parciales, (ya que mañana en la inspección de trabajo, se van a tratar entre otras cuestiones, los contratos que pasan de la disponibilidad del convenio colectivo y los servicios que no tienen las doce horas de descanso entre jornada y jornada como está previsto en  el Estatuto de los Trabajadores). Además, la empresa añadió, que no daría la previsión de vacaciones del año que viene, al estar pendiente de la resolución del Laudo Arbitral (si es que llega a producirse), y ese es uno de los artículos del convenio, que la empresa quiere modificar. La parte social, no entiende la postura de la empresa, ya que como norma general, el calendario vacacional, siempre  le ha sido entregado dos meses antes del inicio del año.

La parte social, también hace hincapié que estas reuniones deberían celebrarse como dice el convenio, es decir mensualmente, no como se suele hacer últimamente, solo cuando la solicita la representación de los trabajadores con un orden del día confeccionado por los mismos, y la empresa dice que no hay materia suficiente para reunirse cada mes y que lo hará cuando lo solicite los representantes de los trabajadores o cuando considere que hay una motivación para ello,(no entendemos lo que significa motivación cuando esta comisión trata los tiempos de trabajo, hora de la comida y todo lo relacionado con los servicios).

La empresa solicitó colaboración de la comisión de servicios, para poder solucionar los problemas organizativos que generan semanas como la del puente de la Inmaculada y la Constitución. La parte social entiende que este es un tema de interpretación y vigilancia y que no puede ser tratado en comisión de servicios, no obstante dejo claro que no se opondrá a que los trabajadores modifiquen sus descansos voluntariamente, siempre que no afecte al resto de la previsión de servicios.

Después de estos preámbulos, se empezó a tratar el orden del día que se había solicitado desde la representación de los trabajadores, con la sorpresa que los puntos 1º, 2º, 3º y 5º, no se trataron por estar vinculados a contratos de tiempo parcial.

La parte social le ha preguntado a la Empresa en el punto 4º del orden del día de la reunión, por que en todos los centros de trabajo no se aplica un rotativo en las mismas condiciones para todos los trabajadores, ya que los servicios están dentro de lo que marca la normativa y el convenio colectivo. La Empresa argumenta que se esta realizando el rotativo en las diferentes administraciones, pero teniendo en cuenta las distintas circunstancias de cada una de ellas y las circunstancias de algunos trabajadores. La parte social manifiesta que el convenio es de obligado cumplimiento y que todos los servicios están dentro de la disponibilidad pactada.

La parte social después de comprobar discos de los trayectos de las 14.20h y la vuelta de las 15.00h de la línea de P.Real-Cádiz, ha comprobado que algunos de ellos cumplen con los horarios, ojo, según los discos y han solicitado que se compruebe  con la presencia de un inspector y con  las hojas de ruta, para comprobar que da tiempo a realizarse con normalidad.

En otro punto, la empresa ha manifestado que redactara un documento que se colocara en los autobuses para que no se moleste ni se distraiga al conductor, ya que ha habido algunas quejas de alguno de ellos por este motivo.

Para finalizar en el apartado de  ruegos y preguntas, se abordaron varios temas que se pueden solucionar como es el criterio de dar los festivos, rectificaciones en algunos gráficos de Cádiz y la Janda, el futuro desplazamiento o mudanza a Plaza de Armas, la entrega de los certificados de  actividades y se solicitó a la empresa que no puede utilizar las horas de presencia para completar el computo semanal de 38.30 de tiempo efectivo de trabajo.

A partir de mañana, cualquier trabajador que lo desee puede leer el acta que estará colgado en los tablones de los diferentes centros de trabajo.

Un saludo de El Chófer de el Coche de la Hora