La representación laboral acudió dispuesta a negociar; la empresa vuelve a demostrar su falta de voluntad negociadora
Hoy, 29 de abril de 2026, se ha celebrado en
la sede del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de
Andalucía (SERCLA) el acto de conciliación-mediación correspondiente al
expediente C/99/2026/271, promovido por el Comité Intercentros de Transportes
Generales Comes S.A. El acto, celebrado entre las 09:30 y las 13:30 horas,
ha concluido con resultado de SIN AVENENCIA, afectando a un total de 200
trabajadoras y trabajadores.
La representación legal de los trabajadores
acudió al acto plenamente dispuesta a negociar los puntos que se encuentran
bloqueando la negociación del convenio colectivo. Sin embargo, la empresa
volvió a demostrar, una vez más, que carece de voluntad negociadora real, en la
misma línea de lo ocurrido esta semana con el Plan de Igualdad, que la
dirección registró de forma unilateral sin contar con la representación social.
Recordar
que esta reunión fue impulsada por la parte social con el objetivo de encontrar
una solución negociada antes de que se produzcan los paros de 24 horas,
programados de forma sistemática todos los lunes y viernes a partir del 4 de
mayo. Esta escalada de movilizaciones podría prolongarse hasta el 22 de junio.
En caso de no alcanzarse un acuerdo antes de esa fecha, se iniciaría una huelga
indefinida.
Cronología del conflicto
· EL
16 DE ABRIL DE 2026, EL COMITÉ INTERCENTROS CONVOCA PAROS DE 24 HORAS ANTE LA
FALTA DE RESPUESTA DE LA EMPRESA EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO.
· EL 17 DE ABRIL DE 2026LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES REGISTRA FORMALMENTE
EN LA EMPRESA EL AVISO DE CONVOCATORIA DE LOS PAROS, RECORDANDO EXPRESAMENTE A
LA DIRECCIÓN LA OBLIGATORIEDAD LEGAL DE AMBAS PARTES DE CONTINUAR NEGOCIANDO.
· EL
DIA 29 SE CELEBRA EL ACTO DE MEDIACIÓN ANTE EL SERCLA. HASTA ESTA FECHA, LA
EMPRESA NO HABÍA CONTACTADO EN NINGÚN MOMENTO CON LA REPRESENTACIÓN LABORAL
DESDE LA COMUNICACIÓN DEL DÍA 17. EL ACTO FINALIZA SIN AVENENCIA.
Los trabajadores y trabajadoras de Transportes
Generales Comes S.A. desean hacer llegar a la ciudadanía y a los usuarios del
servicio sus más sinceras disculpas por las molestias ocasionadas por la
minoración de servicios que puedan derivarse de las medidas de presión
adoptadas. Lamentablemente, la plantilla no dispone de otro mecanismo para
hacer valer sus derechos y ser escuchada por una dirección que sistemáticamente
elude el diálogo y la negociación de buena fe.
La representación legal de los trabajadores
seguirá informando puntualmente de la evolución del conflicto y mantendrá su
compromiso con una solución negociada, siempre que la empresa esté dispuesta a
sentarse a negociar de verdad.
Comité Intercentros de Transportes
Generales Comes, S.A.
1 comentario:
Es increíble que no se negocie un convenio cada 3 o 4 años sin que se convoquen períodos de huelga en sus distintas vertientes. No es posible que las distintas direcciones de esta empresa normalicen esta modalidad de conflicto con la única intención de desgastar sistemáticamente a la parte opuesta. En ningún momento se sientan a pensar en el enorme esfuerzo económico que durante décadas les ha supuesto a SUS TRABAJADORES y familias el negociar convenios con subidas congeladas e incluso por debajo de la inflación. Hoy, con un futuro prometedor para esta empresa, la clase trabajadora, no puede permitirse negociar un convenio con una visión de pérdida de poder adquisitivo. Se han cometido muchos errores desde finales del siglo pasado (yo asumo los míos), pero no podéis permitir que se normalicen situaciones similares. La pérdida de poder adquisitivo durante los últimos 30 años es muy superior a las subidas negociadas, y, cuando esto ocurre, el déficit en la economía familiar es superior a la inflación “orquestada”, pues, cada año se inicia con una cifra inferior a la consolidada en dicha inflación anual. No es lo mismo negociar una subida con el IPC real, que aplicar una subida porcentual e inferior, pues los siguientes años, se aplica la subida a una base inferior, provocando una desescalada en la economía familiar. Se tiene que conseguir recuperar la pérdida de poder adquisitivo durante años, a través de una subida anual al IPC. No queda otra que evitar que esta empresa siga con sus miserables y egoístas pretensiones. Un saludo y a la lucha obrera.
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