Buenos
días, por decir algo.
El
martes 01 de Abril, otros cuarentitantos
compañeros de los centros de Trabajo de Cádiz y Algeciras ampliaron con otro
ERTE el que el pasado día 27 de Marzo solicitó la empresa, en esa ocasión mando a más de veinte trabajadores a casa.
Está
claro que no le ha temblado el pulso a la hora de mandar a los trabajadores en esta situación de Alarma al ERTE y mucho menos, no contar con el Comité de
Empresa para explicarles los motivos de esta decisión.
Sabemos
de buena tinta, que el Comité se puso en contacto con la Dirección, para
preguntarle la forma en la que se iban a tomar las medidas después de la
publicación del Decreto, ya que esta no era capaz de llamarlos, ni tan siquiera los escuchó. Además,
se informó antes a los trabajadores de su nueva situación, que al propio Comité
de Empresa.
Lo
último que sabemos, es que se ha informado a la Inspección de Trabajo en la forma que han
quedado los servicios y que no están de acuerdo con la distribución de los
turnos de trabajo, ya que hay turnos que incumplen el convenio colectivo, y
exponen a los trabajadores a más horas de la cuenta, ante la posibilidad de contagios.
Hacemos referencia de la nota de prensa publicada hace unos días por el Presidente del Comité de la Provincia, denunciando
en los medios de comunicación, la precariedad con la que los trabajadores están desarrollando su trabajo, sin las medidas de seguridad ni los
medios adecuados (EPI).
Esta
empresa, nos tiene acostumbrados desde que esta esté director, a hacer las
cosas de esta forma, donde se vuelve a demostrar la poca relación que existe
con los representantes de los trabajadores.
Al
parecer la Dirección de la Empresa y el propio Consejo de Administración que
lo permite, obvian que las medidas de confinamiento están diseñadas para
minimizar la exposición al riesgo de contagio con el COVID-19, especulando
en su propio beneficio con los turnos de trabajo.
Nuestro
convenio permite jornadas de 6 horas como mínimo, lo cual en estas circunstancias
está más que justificado, pero claro lo fácil es no comerse el tarro y que les
den a los conductores.
Total, si caen enfermos tienen reserva para cubrir.
Total, si caen enfermos tienen reserva para cubrir.
Esperamos
que la plantilla tome buena nota y ponga a cada uno en su sitio para negociar
el próximo convenio. En el que por cierto si todos queremos, podemos contar con
un nuevo Comité, en este hay algunos que sobran, es más, que no debían haberse
presentado.
Os
iremos informando de las noticias que nos vayan llegado al correo elcochedelahora@gmail.com, e informamos a todos los compañeros que se han
ido al ERTE, que se registren en las oficinas de Empleo como demandantes, aunque
estén de baja, ya que no sabemos cuánto tiempo estaremos sin trabajar debido a
esta pandemia.
Un
abrazo a todos y #quedemosnoencasa
1 comentario:
Buenas tardes.
Aparte de que no le haya temblado el pulso a la hora de aplicar un ERTE, ni aplicando el convenio tampoco y mucho menos ha teniendo en cuenta el PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL SARS‐CoV‐2 del 30 de marzo de 2020, donde limita a ciertas personas a seguir trabajando y aconseja la reducción de jornadas dependiendo de algunas patologías.
Además a día de hoy sigue sin abonar las nóminas del mes de marzo, saltándose el acuerdo que llego con los delegados del comité en la negociación del convenio diciendo que pagaría el día uno.
De todos modos, esto es una cosa habitual desde que esta esté director, cuando se cumple el convenio, para presionar a los trabajadores.
Espero que esto se arregle pronto, pero lo que está claro, es que lo trabajadores tendríamos que echar a este comité y convocar elecciones. No se puede aguantar que algunos delegados estén mirando para otro lado y trabajando horas extraordinarias y descansos cuando hay padres de familia en el ERTE. Por suerte siempre nos quedaran los que trabajan por el bien de los demás.
Salud y suerte a todos
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